Подбор за длъжността главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми с профил „Обществени поръчки и нередности“ в Звеното за изпълнение на Националния план за възстановяване и устойчивост

Начална дата: 23 април 2024
Крайна дата: 07 май 2024 | 17:30 ч.

Министерство на регионалното развитие и благоустройството, на основание чл. 12 от Постановление № 157 на Министерския съвет от 07.07.2022 г. за определяне на органите и структурите, отговорни за изпълнение на Плана за възстановяване и устойчивост на Република България, и на техните основни функции

О Б Я В Я В А  П О Д Б О Р

за длъжността главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми с профил „Обществени поръчки и нередности“ в Звеното за изпълнение на Националния план за възстановяване и устойчивост - 3 бройки

1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1.1. Образователно-квалификационна степен: магистър.
1.2. Професионален опит: 4 години в областта на обществените поръчки, правото или управлението на проекти и програми, финансирани с публични средства или средства от Европейския съюз .
2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
2.1. Предпочитана професионална област на висшето образование: „Социални, стопански и правни науки“, професионално направление право.
3. Начин на провеждане на подбора:
3.1. решаване на тест;
3.2. интервю.
4. Необходими документи за участие в подбора:
4.1. Заявление за участие в подбора (Приложение № 3);
4.2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (Приложение № 4);
4.3. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:
- ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти - в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
- ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване;
4.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
Професионален опит за извършване на дейност в чужбина се доказва с официални документи издадени от компетентен орган или от компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава.
Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
5. Място и начин за подаване на документи:
Министерство на регионалното развитие и благоустройството - адрес: в гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, Център за административно обслужване всеки работен ден от 9:00 ч. до 17:30 ч.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в подбора.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ:
e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
- чрез лицензиран пощенски оператор - ( валидна е датата на получаване)
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
6. Краен срок за подаване на документи - четиринадесет дни от датата на публикуване на обявлението за подбора в специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на министерството.
7. Кратко описание на длъжността:
Подпомага дейността на Звеното за изпълнение на Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България в Министерство на регионалното развитие и благоустройството, свързана с принципите и механизмите за оценката и управлението на рисковете, администрирането на нередности, което включва установяване, докладване, корективни действия, последващото им проследяване и приключване на нередности в процеса на изпълнение на инвестициите по линия на Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България (НПВУ), за които МРРБ е определена за Структура за наблюдение и докладване (СНД) в съответствие с изискванията на европейското законодателство за изпълнение на Механизма за възстановяване и устойчивост (МВУ).
8. Размер на основната месечна заплата за длъжността - в границите от 2400 лв.
до 3500 лв., като при назначаване основният размер на заплатата ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия подбора кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
9. Срок на договора - Длъжността се заема по срочно трудово правоотношение, със срок до 30.06.2026 г.
10. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с подбора - официалната интернет страница на МРРБ, рубрика „Кариери“.

 

  • Одобрени кандидати
1. Светлозар Даринов Киров
2. Яна Йорданова Колева
3. Иванка Георгиева Янкова-Мизинева
4. Янислава Стоянова Вангелова

Допуснатите кандидати следва да се явят за решаване на тест на 23.05.2024 г. от 10:00 часа в административната сграда на Министерството на регионалното развитие и благоустройството, гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър С“.
При влизането си в залата кандидатите трябва да представят документ за самоличност.

II. Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Комисията за подбор ще използва разработен за подбора тест в два различни варианта с 25 затворени въпроса с един възможен верен отговор. След обявяване на началото на провеждане на подбора един от кандидатите ще изтегли чрез жребий един от вариантите на тест и ще го обяви на всички кандидати.
Кандидатите отбелязват с кръгче или със знак „Х“ верния отговор на въпроса, като нямат право да поправят, дописват или изтриват вече избран отговор, както и да отбелязват повече от един отговор на всеки отделен въпрос. В тези случаи ще се счита, че на съответния въпрос е отговорено невярно.
Продължителността на решаване на теста е 50 минути.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 0,2 точки.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал
решаването на тест е 4,00, съответстващ на 20 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на тест е 5,00.
Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидатите получен от решаването на тест е 4.
Информация относно резултатите от теста кандидатите ще получат лично на 23.05.2024 г. в 12:00 часа в сградата на МРРБ. Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите постигнали минималния резултат.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите, и с които се цели да се установи в каква степен същите притежават професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Интервюто с допуснатите до него кандидати ще се провежда по реда на входиране на заявленията им през интервал от 15 минути.
Коефициентът с който се умножава резултатът на кандидата от интервюто е 5.
Минималният резултат при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 4,00, получен като средно аритметична оценка от оценките на членовете на комисията.
Ако кандидата получи резултат под 4,00 на интервюто няма да има сформиран окончателен резултат.
Окончателният резултат на кандидата, в случай, че е допуснат до интервю е сбор от резултатите, които са получени от решаването на тест и от интервюто, умножени с определените коефициенти.


IV. Информационни източници за подготовка:

1. Регламент (ЕС) 2021/241 на Европейския парламент и на Съвета от 12 февруари 2021 година за създаване на Механизъм за възстановяване и устойчивост
2. РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1407/2013 НА КОМИСИЯТА от 18 декември 2013 година относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз към помощта de minimis
3. Национален план за възстановяване и устойчивост на Република България
4. Закон за обществените поръчки (ЗОП) и Правилник за прилагане на Закона за обществените поръчки (ППЗОП);
5. Постановление на МС № 80 от 9 май 2022 г. за определяне на правилата за възлагане на дейности по инвестиции от крайни получатели на средства от Механизма за възстановяване и устойчивост;
6. Постановление № 114 на МС от 08.06.2022 г. за определяне на детайлни правила за предоставяне на средства на крайни получатели от Механизма за възстановяване и устойчивост
7. Постановление № 157 на МС от 07.07.2022 г. за определяне на органите и структурите, отговорни за изпълнението на Плана за възстановяване и устойчивост на Република България, и на техните основни функции
8. Система за управление и контрол на Плана за възстановяване и устойчивост (СУКПВУ), одобрена със Заповед № ЗМФ-526 на заместник министър-председателя по еврофондовете и министър на финансите от 01.07.2022 г., налична на адрес: https://www.minfin.bg/bg/1573;
  • Неодобрени кандидати
Няма недопуснати кандидати.
  • Документи и образци за кандидатстване (2)
Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник
    Заявление за участие
    Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение (Приложение III-2)