Конкурс за длъжността Младши експерт в Отдел "Мониторинг", Главна дирекция "Стратегическо планиране и програми за регионално развитие"

Начална дата: 19 май 2020
Крайна дата: 29 май 2020 | 17:30 ч.


Правоотношение: Служебно правоотношение

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Конкурсът е за две позиции с две отделни длъжностни характеристики.

При подаване на заявление за участие в конкурс кандидатите трябва да посочат за коя от двете позиции кандидатстват - за позиция № 1 (с длъжностна характеристика № SPRDP 1-05-5) или за позиция № 2 (с длъжностна характеристика № SPRDP 1-05-6). При кандидатстване за двете позиции, в заявлението се посочват и двете позиции.

 

Младши експерт – позиция № 1 ( с длъжностна характеристика № SPRDP 1-05-5):

Изпълняващият длъжността подпомага дейността на Главна дирекция „Стратегическо планиране и програми за регионално развитие“ в изпълнение на целите, функциите и задълженията като Управляващ орган (УО) на Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020 г. (ОПРР).

Извършва дейности, свързани с изпълнение на процедурите по верификация и изменение на договорите за безвъзмездна финансова помощ. Събира, систематизира и анализира информация с цел наблюдение изпълнението на проектите, съответствието на договорите и ненарушаването на правилата на Структурните фондове и законодателството на Република България и Европейския съюз.

 

Младши експерт – позиция № 2 ( с длъжностна характеристика № SPRDP 1-05-6):

Изпълняващият длъжността подпомага дейността на Главна дирекция „Стратегическо планиране и програми за регионално развитие“ в изпълнение на целите, функциите и задълженията като Управляващ орган (УО) на Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020 г. (ОПРР).

Извършва дейности, свързани с изпълнение на процедурите по верификация и изменение на договорите за безвъзмездна финансова помощ. Събира, систематизира и анализира информация с цел наблюдение изпълнението на проектите, съответствието на договорите и ненарушаването на правилата на Структурните фондове и законодателството на Република България и Европейския съюз.

Подпомага УО на ОПРР във връзка с изпълнението и развитието на инициативата JESSICA в България, както и за изпълнение на задълженията, поети по силата на Финансовото споразумение, сключено с „Фонд мениджър на финансовите инструменти в България“ ЕАД за поемане на функциите на Холдингов фонд.  

 

 

 

Изискана минимална степен на завършено образование: Професионален бакалавър

Минимален професионален опит: 0 година/години

Ранг/Специфично наименование: V младши

Допълнителни умения и квалификации:

За двете позиции:

Предпочитана специалност, по която да е придобито образованието: от областите на висше образование „Социални, стопански и правни науки“ или „Технически науки“ ;         

Познаване на Регламентите на  ЕС, свързани със Структурните фондове;  Познаване на европейските правила за допустимост на разходите.

 



Минимален размер на основната заплата: 610 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 2

Начин за провеждане на конкурса:
  • Интервю
  • Решаване на тест


Място и срок за подаване на документи
Област, община, населено място:
  София (столица), Столична, София
Адрес:
  ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
   02/9405284
Краен срок за подаване на документи:
   29 май 2020 | 17:30 ч.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:

- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес.  В случая се изисква да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
-  по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.  В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.  

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:

- ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти -  в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
- ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване;

  • Одобрени кандидати
1. Банко Русев
2. Весела Анастасова
3. Веселка Баева
4. Десислава Петрова-Иванова
5. Десислава Илиева
6. Джулия Нешева
7. Диана Николова
8. Евелина Илиева
9. Елена Стоянова
10. Златка Плеснева
11. Ирина Руменова
12. Мариета Петришка
13. Мирослава Атанасова
14. Нино Аврейски
15. Павлина Паскалева
16. Радка Шентова
17. Радослава Паскалева
18. Росица Лисева
19. Събка Николова
20. Татяна Костадинова
21. Цветелина Томова
22. Цветелина Начева

Допуснатите кандидати трябва да се явят на 23.06.2020 г. в 10.00 часа за решаване на тест в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството /МРРБ/ - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър А“.
Тестът ще се проведе при спазване на хигиенно - противоепидемичните мерки, препоръчани от Националния оперативен щаб. Кандидатите следва да бъдат със защитна маска за лице.
При влизането си в залата кандидатите трябва да представят документ за самоличност.
Резултатите от проведения тест ще бъдат обявени на официалната интернет страница на Министерството на регионалното развитие и благоустройството /МРРБ/, раздел „Кариери“, в деня на провеждане на теста, до края на работния ден.
Интервю с успешно преминалите теста кандидати ще се проведе на 24.06.2020 г. от 10.00 часа, съгласно приложен график, в сградата на МРРБ - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър Б“.

Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидата до интервю:
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса с един възможен верен отговор. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест и го обявява на всички кандидати.
Продължителността на решаване на теста е 60 минути.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 0,2 точки. Липсата на отговор не носи точка.
Максимален възможен резултат от теста - 6.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста, е 3 което означава даден верен отговор на 15 от въпросите.
Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидатите получен от решаването на теста, е 3.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 4,00.
Коефициентът, с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто, е 5.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто, няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
II. Информационни източници за подготовка за конкурса:
1. РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1303/2013 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 17 декември 2013 година за определяне на общоприложими разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд, Европейския земеделски фонд за развитие на селските райони и Европейския фонд за морско дело и рибарство и за определяне на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд и Европейския фонд за морско дело и рибарство, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета;
2. Закон за управление на средствата от Европейските структурни и инвестиционни фондове;
3. Закон за държавния служител;
4. Закон за устройство на територията;
5. Постановление № 162 от 5 юли 2016 г. за определяне на детайлни правила за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програмите, финансирани от Европейските структурни и инвестиционни фондове за периода 2014 - 2020 г.;
6. Постановление № 189 от 28 юли 2016 г. за определяне на национални правила за допустимост на разходите по програмите, съфинансирани от Европейските структурни и инвестиционни фондове, за програмен период 2014 - 2020 г.;
7. Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014 – 2020 г.;
8. Оперативна програма „Регионално развитие“ 2007-2013 г.;
9. Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020 г.;
10. Методически указания за изпълнение на договори за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014- 2020 г., публикувани на интернет страницата на програмата (http://www.bgregio.eu/
  • Неодобрени кандидати
Няма неодобрени кандидати!
  • Документи и образци за кандидатстване (6)
Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник
    Заявление за участие в конкурс
    Декларация по чл. 17, ал.3, т. 3 от НПКПМДСл
    Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен /диплома/ и други допълнителни квалификации. Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
копие от документи за образователно-квалификационна степен
    4.Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/ или придобит ранг (ако има такива): трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина ? ако кандидатът има професионален опит;
    Резултати от проведен тест на 23.06.2020
    РЕЗУЛТАТИ и КЛАСИРАНЕ