Конкурс за длъжността Старши юрисконсулт в Отдел "Процедури и договори", Дирекция "Правна"

Начална дата: 03 юли 2020
Крайна дата: 13 юли 2020 | 17:30 ч.


Правоотношение: Служебно правоотношение

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Оказва правна помощ за законосъобразното изпълнение на функциите на Министерството на регионалното развитие и благоустройството (МРРБ). Изготвя правни становища по юридически въпроси от компетентността на дирекцията. Представлява МРРБ, държавата и министъра на регионалното развитие и благоустройството пред правораздавателните органи, в рамките на техните правомощия и осигурява тяхната защита. Извършва всички дейности и задължения в рамките на определените компетенции.

 

Изискана минимална степен на завършено образование: Магистър

Минимален професионален опит: 2 година/години

Ранг/Специфично наименование: IV младши

Допълнителни умения и квалификации:

Професионален опит се изисква в областта на правото.

Специалност „Право“ с придобита юридическа правоспособност.

Познаване на българските действащи нормативни актове, съдебната практика и актовете от европейското законодателство, свързани с изпълняваната работа.

Притежаване на сертификати и/или дипломи, удостоверяващи допълнителна квалификация и/или ниво на обучение.

По възможност владеене на чужд език, говорим в Европейския съюз.

 



Минимален размер на основната заплата: 610 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1

Начин за провеждане на конкурса:
  • Интервю
  • Практически изпит


Място и срок за подаване на документи
Област, община, населено място:
  София (столица), Столична, София
Адрес:
  ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
   02/9405502
Краен срок за подаване на документи:
   13 юли 2020 | 17:30 ч.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:

Официалната интернет страница на МРРБ: www.mrrb.government.bg.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:

- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.  В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.  

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

Забележка:

Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:

- ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти -  в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
- ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване.

 

  • Одобрени кандидати
1. Росица Въчева
2. Петър Петров
3. Стелияна Димитрова
4. Даниела Качериева
5. Николай Тодоров

Допуснатите кандидати трябва да се явят за провеждане на практически изпит на 31.07.2020 г. /петък/ от 11:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството в град София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър - B“.
Кандидатите трябва да представят лична карта, с която да се легитимират.
Информация относно резултатите от практическия изпит кандидатите ще получат лично на 31.07.2020 г. /петък/ в 13:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството, в зала „Пресцентър - B“. Непосредствено след това ще се проведат интервюта с успешно издържалите практическия изпит кандидати.
Конкурсът ще се проведе при строго спазване на хигиенно - противоепидемичните мерки, препоръчани от Националния оперативен щаб. Кандидатите следва да бъдат със защитна маска за лице.
ІІ. Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидата до интервю:
Конкурсната комисия обсъди и одобри 4 въпроса за провеждане на практически изпит за конкурса за длъжността „старши юрисконсулт” в отдел „Процедури и договори“, дирекция „Правна”.
Комисията определи при оценяване на отговорите на кандидатите по поставените въпроси, изискванията да са следните:
– познаване на нормативната уредба;
– систематизираност и логическа последователност в отговорите на въпросите;
– пълнота на отговорите по поставените въпроси;
– точен изказ и боравене с терминологията;
– езикова култура.
Предвид спецификата на поставените въпроси в практическия изпит, конкурсната комисия взе следните решения:
– по време на провеждането на практическия изпит кандидатите да не ползват нормативни актове, посочени за подготовка за конкурса;
– на практическия изпит кандидатите да ползват химикалка със синьо мастило.
За всеки от допуснатите до конкурса четирима кандидати ще бъдат размножени подготвените въпроси за практическия изпит.
Осигурени са пликове – голям и малък формат, както и малък лист за попълване от кандидата на трите му имената и по 5 /пет/ броя листове за разработване на отговори на въпросите, както и по 2 /два/ листа с различен цвят хартия – за чернова, подпечатани с печата на министерството.
Конкурсната комисия взе решение продължителността на провеждане на практическия изпит да бъде 60 /шестдесет/ минути.
В изпълнение на чл. 40, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/, практическите умения на кандидатите от изпита ще бъдат оценявани по 5-степенна скала, със стъпка през 0,25 от двама от членовете на комисията. Те ще оценяват отговорите на поставените въпроси отделно, а крайният резултат ще бъде средноаритметичната стойност на поставените от тях оценки.
Съгласно разпоредбата на чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители комисията прие резултатите от практическия изпит да се умножават с коефициент 3, а резултатите от интервюто с коефициент 5.
Съгласно чл. 40, ал. 4 от НПКПМДСл, кандидатите, постигнали резултат от практическия изпит равен или над минималния от „4.00” ще бъдат допуснати до провеждане на интервю.
Интервюто ще съдържа въпроси по критериите за преценка на кандидатите, съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл за установяване в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, необходими за изпълнението на длъжността.
При провеждане на интервюто задачата на конкурсната комисия е да провери професионалните и делови качества на кандидатите, т.е. да вземе предвид самото представяне на всеки кандидат, като оценява неговото умение за комуникация, дали отговоря конкретно или общо на въпросите, дали има добър професионален изказ, добри умения за аргументиране и убеждаване, добро познаване и ползване на нормативни актове.
Съгласно чл. 42, ал. 1 от НПКПМДСл комисията реши минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали интервюто да бъде 4.00.
Съгласно чл. 43, ал. 1 от НПКПМДСл, окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин - чрез практически изпит и интервю, умножени с определените по чл. 34, ал. 3 от НПКПМДСл коефициенти.
Окончателните резултати на кандидатите се оформят във формуляр, съгласно Приложение № 8 от НПКПМДСл.
Кандидатите, които са получили по-ниска от минималната оценка на интервюто, няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
ІІІ. Основни информационни източници, които следва да се използват при подготовката за конкурса:
• Административнопроцесуален кодекс;
• Граждански процесуален кодекс;
• Закон за нормативните актове;
• Закон за управление на средствата от европейските структурни и инвестиционни фондове;
• Закон за администрацията;
• Закон за държавната собственост;
• Закон за държавния служител;
• Закон за задълженията и договорите;
• Закон за обществените поръчки;
• Закон за собствеността;
• Устройствен правилник на министерството на регионалното развитие и благоустройството.

Забележка: Списъкът е коригиран след разгледана жалба от недопуснатия кандидат г-н Николай Тодоров.
  • Неодобрени кандидати
1. Моника Момчева - основание за недопускане: чл. 10в, ал. 1 от Закона за държавния служител и чл. 20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители - не са представени документи, които удостоверяват изпълнението на изискването за минимум 2 години професионален опит, придобит в областта на правото или придобит IV младши ранг;
2. Ирина Стоименова - основание за недопускане: чл. 10в, ал. 1 от Закона за държавния служител и чл. 20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители - не са представени всички необходими документи. Заявлението не е подписано с електронен подпис и липсва декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
  • Документи и образци за кандидатстване (5)
Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник
    Заявление за участие в конкурс
    Декларация по чл. 17, ал.3, т. 3 от НПКПМДСл
    4.Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг, трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
    Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен /диплома/ и други допълнителни квалификации. Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
копие от документи за образователно-квалификационна степен
    Окончателни резултати