Конкурс за длъжността Младши експерт в Отдел "Финансово управление и контрол", дирекция "Управление на териториалното сътрудничество"

Начална дата: 01 септември 2020
Крайна дата: 11 септември 2020 | 17:30 ч.


Правоотношение: Служебно правоотношение

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Подпомага дейността на дирекция „Управление на териториалното сътрудничество“ в изпълнение на функциите и задълженията като Управляващ орган, Национален орган и Звено за контакт по програмите за териториално сътрудничество, свързана с осъществяване на надеждно финансово управление на средствата, отпускани по линия на програмите и в съответствие с изискванията на националното и европейското законодателство.

 

Изискана минимална степен на завършено образование: Професионален бакалавър

Минимален професионален опит: 0 година/години

Ранг/Специфично наименование: V младши

Допълнителни умения и квалификации:

 Предпочитана специалност, по която да е придобито образованието: от професионална област „Социални, стопански и правни науки“ - „Икономика“, „Финанси“, „Счетоводство и контрол“, „Международни икономически отношения“, „Управление на проекти“, „Маркетинг“, „Бизнес анализи“;

 Добро ниво на английски език, писмено и говоримо;

 Добро познаване на Регламентите на ЕС по отношение на Структурните фондове, Инструмента за предприсъединителна помощ и Инструмента за европейско добросъседство и партньорство;

Добро познаване на нормативните актове в областта на финансовата дейност, вътрешния финансов контрол;

Познания в сферата на финансовите и счетоводните процедури по проекти и програми, финансирани от Европейският съюз;

Познаване на нормативни актове свързани със счетоводното, данъчното и осигурителното законодателство и основните положения на трудовото законодателство;

Познаване на националните и европейски правила за допустимост на разходите;

Трудов стаж в институция работеща с предприсъединителни инструменти или европейски фондове;

Опит в изготвянето на доклади;

Опит във финансово-счетоводни дейности.

 



Минимален размер на основната заплата: 610 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1

Начин за провеждане на конкурса:
  • Интервю
  • Решаване на тест


Място и срок за подаване на документи
Област, община, населено място:
  София (столица), Столична, София
Адрес:
  ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
   02/9405502
Краен срок за подаване на документи:
   11 септември 2020 | 17:30 ч.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:

Официалната интернет страница на МРРБ: www.mrrb.government.bg.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:

- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.  В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.  

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

Забележка:

Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:

- ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти -  в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
- ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване.

 

 

  • Одобрени кандидати
1. Румен Цонков;
2. Йоана Александрова;
3. Петя Балабанова;
4. Христина Колева;
5. Илияна Ванева;
6. Мила Лалова;
7. Полина Тодева;
8. Ренета Димова;
9. Ваня Зашева.

Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест на 30.09.2020 г. /сряда/ от 14:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството в град София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър - А“.
Кандидатите трябва да представят лична карта, с която да се легитимират.
Информация относно резултатите от теста кандидатите ще получат лично на 30.09.2020 г. /сряда/ от 15:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството, в зала „Пресцентър - А“. Непосредствено след това ще се проведат интервюта с успешно издържалите теста кандидати.
Конкурсът ще се проведе при строго спазване на хигиенно - противоепидемичните мерки в страната. Кандидатите следва да бъдат със защитна маска за лице.

Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Конкурсната комисия изготвя 3 различни варианта на тест, всеки от които се състои от 20 затворени въпроса. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от допуснатите кандидати изтегля чрез жребий варианта на тест, който се решава от всички кандидати.
Всеки въпрос има само един верен отговор. Всеки верен отговор носи по 0,20 точки. Липсата на отговор не носи точки.
Минималният резултат, при който се счита, че кандидатите са издържали успешно теста е 3,00 точки - равностоен резултат на дадени верни отговори на 15 /петнадесет/ от въпросите.
Максималният резултат от теста е 4,00 точки.
Конкурсната комисия взе решение продължителността на теста да бъде 40 (четиридесет) минути.
В съответствие с чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители комисията прие резултатите от теста да се умножават с коефициент 3, а резултатите от интервюто с коефициент 5.
Съгласно чл. 42, ал. 1 от НПКПМДСл комисията реши минималният резултат, при който се счита, че кандидатите са издържали успешно интервюто да бъде 4,00 точки.
Съгласно чл. 43, ал. 1 от НПКПМДСл, окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин - чрез тест и интервю, умножени с определените по чл. 34, ал. 3 от НПКПМДСл коефициенти.
В случай, че кандидатите са получили по-ниска от минималната оценка на интервюто, същите няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

Основни информационни източници, които могат да се използват при подготовката за конкурса:
1. Регламент (ЕС) № 1299/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 17 декември 2013 година относно специални разпоредби за подкрепа от Европейския фонд за регионално развитие по цел „Европейско териториално сътрудничество“;
2. Делегиран Регламент (ЕС) № 481/2014 на Комисията от 04 март 2014 година за допълнение на Регламент (ЕС) № 1299/2013 на Европейския парламент и на Съвета по отношение на специалните разпоредби за допустимостта на разходите по програмите за сътрудничество;
3. Закон за държавния служител;
4. Закон за администрацията;
5. Закон за счетоводството;
6. Закон за ДДС;
7. Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;
8. Закон за публичните финанси;
9. Указание на министъра на финансите ДНФ № 3 от 23.12.2016 г. за третиране на данък върху добавената стойност като допустим разход при изпълнение на проекти по оперативните програми, съфинансирани от Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд на Европейския съюз и от Европейския фонд за морско дело и рибарство за програмен период 2014–2020 г.;
10. Информация за програмите за териториално сътрудничество 2014-2020, налична на интернет страницата на МРРБ: https://www.mrrb.bg/bg/infrastruktura-i-programi/programi-za-teritorialno-sutrudnichestvo-2014-2020/
  • Неодобрени кандидати
1. Иван Пеков
Основание за недопускане: чл. 10в, ал. 1 от Закона за държавния служител и чл. 20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители - представените документи не удостоверяват изпълнението на изискването за придобита образователно-квалификационна степен „професионален бакалавър по..“
  • Документи и образци за кандидатстване (4)
Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник
    Заявление за участие в конкурс
    Декларация по чл. 17, ал.3, т. 3 от НПКПМДСл
    4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/ или придобит ранг (ако има такива): трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина ? ако кандидатът има професионален опит;
    Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен /диплома/ и други допълнителни квалификации. Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
копие от документи за образователно-квалификационна степен