Конкурс за длъжността Старши експерт в Отдел "Програми ИНТЕРРЕГ", дирекция "Управление на териториалното сътрудничество"

Начална дата: 14 септември 2020
Крайна дата: 25 септември 2020 | 17:30 ч.


Правоотношение: Служебно правоотношение

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Длъжността е свързана с подпомагане дейността на отдел „Програми Интеррег“ в изпълнение на функциите на дирекция „Управление на териториалното сътрудничество“ в областта на Европейско териториално сътрудничество: трансгранично, транснационално и междурегионално.

 

Изискана минимална степен на завършено образование: Бакалавър

Минимален професионален опит: 2 година/години

Ранг/Специфично наименование: IV младши

Допълнителни умения и квалификации:

Професионален опит се изисква в областите на дейност, определени в длъжностната характеристика.  

Предпочитана специалност, по която да е придобито образованието, професионална област: социални, стопански, правни, технически и хуманитарни науки;

Много добро владеене на английски език;

Добро познаване на европейското и националното законодателство, касаещо европейските структурни и инвестиционни фондове;

Познаване на стратегическите документи и регионалната политика на ЕС, европейските институции и тяхната организация;

Добро познаване на програмите за териториално сътрудничество, в които България участва;

Опит в процедурите по подготовка и изпълнение на програми, финансирани от ЕС, прилагане на законодателството относно регионалното развитие.

 



Минимален размер на основната заплата: 610 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1

Начин за провеждане на конкурса:
  • Интервю
  • Решаване на тест


Място и срок за подаване на документи
Област, община, населено място:
  София (столица), Столична, София
Адрес:
  ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
   02/9405284
Краен срок за подаване на документи:
   25 септември 2020 | 17:30 ч.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:

 Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:

- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

 При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.  В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.  

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

 Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:

 - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти -  в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
 - ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване;

  • Одобрени кандидати
1.Диана Богомилова Николова
Допуснатия кандидат трябва да се яви за решаване на тест на 15.10.2020 г. в 09:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър Б“.

III. Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Конкурсната комисията изготви три различни варианта на тест за провеждане на конкурса за длъжността „старши експерт” – 1 щатна бройка в отдел „Програми ИНТЕРРЕГ“, дирекция „Управление на териториалното сътрудничество”.
Всеки от трите варианта на тест се състои от 20 затворени въпроси, с един възможен верен отговор.
След обявяване на началото на провеждането на конкурса един от допуснатите кандидати изтегля чрез жребий един от вариантите на тестa.
На настоящото заседание, в съответствие с разпоредбата на чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста, като:
• Всеки въпрос има само един верен отговор. Всеки верен отговор носи по 0,25 точки. Липсата на отговор не носи точки;
• Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста е 4,00 точки - равностоен резултат на дадени верни отговори на 16 /шестнадесет/ от въпросите;
• Максималният резултат от теста е 5 /пет/ точки.
Конкурсната комисия взе решение продължителността на теста да бъде 50 (петдесет) минути.
Резултата от проведения тест ще бъде обявен в 09.50 часа на 15.10.2020 г.
Съгласно разпоредбата на чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията прие резултатите от теста да се умножават с коефициент 4 (четири), а резултатите от интервюто с коефициент 5 (пет).
На своето заседание комисията определи въпросите за предстоящото интервю. Интервюто съдържа въпроси по критериите за преценка на кандидатите, съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, за установяване в каква степен кандидатите притежават професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността.
Съгласно разпоредбата на чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители комисията реши минималният брой точки, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто да бъде „4” /четири/.
Съгласно чл. 43, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин - чрез тест и интервю, умножени с определените по чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители коефициенти.
Окончателните резултати на кандидатите се оформят във формуляр, съгласно Приложение № 8 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Кандидатите, които са получили по-ниска от минималната оценка на интервюто, няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

Комисията реши при подготовка за конкурса да се ползват следните информационни източници:

Европейско законодателство
1. РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1303/2013 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 17 декември 2013 година за определяне на общоприложими разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд, Европейския земеделски фонд за развитие на селските райони и Европейския фонд за морско дело и рибарство и за определяне на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд и Европейския фонд за морско дело и рибарство, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета
2. РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1301/2013 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 17 декември 2013 година относно Европейския фонд за регионално развитие и специални разпоредби по отношение на целта „Инвестиции за растеж и работни места“, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1080/2006
3. Регламент (ЕС) № 232/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 11 март 2014 година за създаване на Европейски инструмент за съседство
4. РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1299/2013 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 17 декември 2013 г. относно специални разпоредби за подкрепа от Европейския фонд за регионално развитие по цел „Европейско териториално сътрудничество“
5. Делегиран регламент (ЕС) № 481/2014 на Комисията от 4 март 2014 година за допълнение на Регламент (ЕС) № 1299/2013 на Европейския парламент и на Съвета по отношение на специалните разпоредби за допустимостта на разходите по програмите за сътрудничество
6. РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1302/2013 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 17 декември 2013 година за изменение на Регламент (ЕО) № 1082/2006 относно Европейската група за териториално сътрудничество (ЕГТС) с цел по-голяма яснота, опростяване и усъвършенстване на процеса на създаване и функциониране на такива групи

Национално законодателство
1. Закон за държавния служител
2. Закон за регионалното развитие
3. Закон за управление на средствата от европейските структурни и инвестиционни фондове
4. Закон за обществените поръчки
5. Закон за задълженията и договорите
6. ПМС № 160 от 01.07.2016 г. за определяне правилата за разглеждане и оценяване на оферти и сключването на договорите в процедурата за избор с публична покана от бенефициенти на безвъзмездна финансова помощ от Европейските структурни и инвестиционни фондове, Обн. - ДВ, бр. 52 от 08.07.2016 г., в сила от 08.07.2016 г.
7. ПМС № 142 от 7.06.2019 г. за разработване на стратегическите и програмните документи на Република България за управление на средствата от фондовете на Европейския съюз за програмния период 2021 – 2027 г.
8. Устройствен правилник на Министерството на регионалното развитие и благоустройството

Програми за европейско териториално сътрудничество, в които България участва
1. Програма за трансгранично сътрудничество ИНТЕРРЕГ V-A Румъния – България 2014 – 2020
2. Програма за трансгранично сътрудничество ИНТЕРРЕГ V-A Гърция – България 2014 – 2020
3. Програма за транснационално сътрудничество „Дунав“ 2014–2020
4. Програма за транснационално сътрудничество „Балкани – Средиземно море“ 2014 – 2020
5. Съвместна оперативна програма за трансгранично сътрудничество по ЕИС „Черноморски басейн 2014–2020“
6. Програма за междурегионално сътрудничество „ИНТЕРРЕГ Европа“ 2014–2020
7. Програма за междурегионално сътрудничество „УРБАКТ ІІІ“ 2014 – 2020
8. Програма за междурегионално сътрудничество „ЕСПОН 2020“
9. Програма за междурегионално сътрудничество „ИНТЕРАКТ ІІІ“ 2014 - 2020
  • Неодобрени кандидати
1. Цветомир Янков Цанев - Не е представена изискуемата се към документите декларация по чл. 17, ал. 3, т.1 от НПКПМДС.

  • Документи и образци за кандидатстване (5)
Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник
    Заявление за участие в конкурс
    Декларация по чл. 17, ал.3, т. 3 от НПКПМДСл
    Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен /диплома/ и други допълнителни квалификации. Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
копие от документи за образователно-квалификационна степен
    4.Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг, трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
    Извлечение от протокол за дл. ст.експерт Програми Интеррег, УТС