Конкурс за длъжността Главен експерт в Отдел "Хармонизация на техническата нормативна уредба", Дирекция "Технически правила и норми"

1. Екатерина Гешанова
2. Йордан Демирев
3. Жанета Грънчева-Колева

Допуснатите кандидати трябва да се явят за практически изпит на 01.12.2020 г. от 13.00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството на адрес: гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17/19, етаж 1, зала „Пресцентър - А“.
Практическият изпит ще се проведе при спазване на хигиенно - противоепидемичните мерки, предприети за ограничаване разпространението на коронавируса SARS - COV -2, причиняващ заболяване COVID 19 в условията на епидемична обстановка. Кандидатите следва да бъдат със защитна маска за лице.
При влизането си в залата кандидатите трябва да представят документ за самоличност.
Информация относно резултатите от проведения практически изпит ще бъде предоставена в 16.00 часа на 01.12.2020 г. в залата на провеждане на практическия изпит, непосредствено след което ще бъде проведено интервю с успешно преминалите практическия изпит кандидати.
Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Практическият изпит ще се състои от една практическа задача.
Практическата задача изисква изготвянето на отговори на 5 въпроса върху извадка от документ, свързан с функциите на дирекция „Технически правила и норми“.
Оценяването на практическата задача ще се извършва по следните критерии:
- пълнота на отговорите;
- систематизираност и логическа последователност в отговорите, боравене с професионална терминология;
- използване на познания, базирани на лична професионална подготовка по разглежданата тематика и включването им при изготвяне на отговорите.
Практическите умения на кандидатите от изпита ще бъдат оценявани по 5-степенна скала от двама членове на комисията отделно, а крайният резултат ще бъде средноаритметичната стойност на поставените от тях оценки.
Продължителност на практическия изпит - 100 минути.
До участие в интервюто се допускат кандидати, чийто резултат от практическия изпит е най-малко "4“.
Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидат, получен от практическия изпит, е 3.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Максимален възможен резултат от интервюто -5.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е „4“.
Коефициентът, с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто е 5.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под „4“ на интервюто, няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
Информационни източници за подготовка за конкурса:
Закон за устройство на територията и неговата подзаконова нормативна уредба, Закон за нормативните актове, Закон за държавния служител.

1. Кремена Ангелова
Причина за недопускане: чл. 20, ал.2, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители. Представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността, а именно: минимум 4 години професионален опит, придобит в областите на дейност, посочени в обявата и определени с длъжностната характеристика или придобит III младши ранг. Представеното копие от служебна книжка удостоверява 11 месеца и 29 дни професионален опит и придобит IV младши ранг. Направената с ПИК и представена от кандидата справка от НОИ за осигурителен стаж не представлява официален документ и не може да удостовери професионален опит. Осигуряването е с код 1, което означава, че кандидатът е работил по трудов договор и следва да представи копие от трудова книжка или УП-3 - официални документи, удостоверяващи трудов стаж, по които комисията да прецени дали трудовия стаж може да бъде зачетен за професионален опит.
2. Диана Николова
Причина за недопускане: чл.20, ал.2, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители: Представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността, а именно: минимум 4 години професионален опит, придобит в областите на дейност, посочени в обявата и определени с длъжностната характеристика или придобит III младши ранг.