Конкурс за длъжността Младши експерт в отдел Североизточен регион, Главна дирекция "Стратегическо планиране и програми за регионално развитие"
Starting date: 18 Feb 2020End date: 28 Feb 2020 | 17:00 ч.
Правоотношение: Служебно правоотношение
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Подпомага дейностите по мониторинг на проектите, финансирани по Оперативна програма „Регионално развитие“ 2007-2013 г. и Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020 г. в съответствие с одобрените процедури. Подпомага изпълнението на задачите, свързани с наблюдението на изпълнението на програмите на регионално ниво, съгласно изискванията на европейското законодателство за Структурните фондове.
Изискана минимална степен на завършено образование: Професионален бакалавърМинимален професионален опит: 0 година/години
Ранг/Специфично наименование: V младши
Допълнителни умения и квалификации:
Предпочитана професионална област, по която да е придобито образованието: социални, стопански, правни, технически, природни и други науки;
Владеене на чужд език (английски език).
Минимален размер на основната заплата: 610 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1
Начин за провеждане на конкурса:
- Интервю
- Решаване на тест
Място и срок за подаване на документи
София (столица), Столична, София
Адрес:
ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
02/9405284
Краен срок за подаване на документи:
28 Feb 2020 | 17:00 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Официалната интернет страница на МРРБ: www.mrrb.government.bg
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.
При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Забележка:
Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:
- ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти - в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
- ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване;
-
Одобрени кандидати
2. Павлина Паскалева
3. Филиз Арифова
4. Йовка Желязкова
5. Мария Димитрова
6. Илияна Димова
7. Сергей Димитров
II. Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 25 затворени въпроса с един възможен верен отговор. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите ще изтегли чрез жребий един от вариантите на тест и ще го обявява на всички кандидати.
Продължителността на решаване на теста е 60 минути.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 0,2 точки.
Минималният резултат при който кандидатът се счита за успешно издържал
решаването на теста е 3,00, съответстващ на 15 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 5,00.
Коефициентът с който се умножава резултатът на кандидатите получен от решаването на теста е 3.
Информация относно резултатите от теста кандидатите ще получат лично на 20.03.2020 г. в 13:00 часа в сградата на МРРБ, в зала „Пресцентър В“. Непосредствено след това ще се проведат интервюта с кандидатите постигнали резултат над минималния при решаването на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Минималният резултат при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 4,00.
Коефициентът с който се умножава резултатът на кандидатите от интервюто е 5.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
III. Информационни източници за подготовка:
1.Регламент (ЕС) № 1303/2013 на Европейския парламент и на съвета от 17 декември 2013 година за определяне на общоприложими разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд, Европейския земеделски фонд за развитие на селските райони и Европейския фонд за морско дело и рибарство и за определяне на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд и Европейския фонд за морско дело и рибарство, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета;
2. Закон за управление на средствата от Европейските структурни и инвестиционни фондове;
3. Закон за държавния служител;
4. Закон за устройство на територията;
5. Закон за обществените поръчки и Правилника за прилагането му;
6. Закон за регионалното развитие и Правилника за прилагането му;
7. Оперативна програма „Регионално развитие“ 2007-2013 г.;
8. Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020 г.;
9. Методически указания за изпълнение на договори за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020 г. /актуализирани от 01.10.2019 г., публикувани на интернет страницата на програмата http://www.bgregio.eu/.
10. Устройствен правилник на Министерството на регионалното развитие и благоустройството.
-
Неодобрени кандидати