Конкурс за длъжността Старши експерт в Сектор "Стратегическо планиране и програмиране", Отдел "Стратегическо планиране и програмиране", Главна дирекция "Стратегическо планиране и програми за регионално развитие"
Starting date: 13 May 2020End date: 26 May 2020 | 17:30 ч.
Правоотношение: Служебно правоотношение
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Подпомага дейностите по стратегическо планиране и програмиране на регионалното развитие и политиката за градско развитие, в координация с регионалните отдели на ГД СППРР, съгласно изискванията на националното и европейско законодателство.
Изискана минимална степен на завършено образование: Бакалавър
Минимален професионален опит: 2 година/години
Ранг/Специфично наименование: IV младши
Допълнителни умения и квалификации:
Професионален опит се изисква в областта на правото.
Предпочитана специалност, по която да е придобито образованието: от професионална област: социални, стопански и правни науки;
Познания в събирането и обработването на данни;
Добро владеене на английски език.
Минимален размер на основната заплата: 610 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1
Начин за провеждане на конкурса:
- Интервю
- Решаване на тест
Място и срок за подаване на документи
София (столица), Столична, София
Адрес:
ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
02/9405502
Краен срок за подаване на документи:
26 May 2020 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Официалната интернет страница на МРРБ: www.mrrb.government.bg
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.
При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Забележка:
Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:
- ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти - в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
- ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване.
-
Одобрени кандидати
Допуснатият кандидат трябва да се яви за решаване на тест на 12.06.2020 г. в 10,00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър В“.
При влизането си в залата кандидатът трябва да представи документ за самоличност.
II. Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 20 затворени въпроса с един възможен верен отговор. След обявяване на началото на провеждане на конкурса кандидатът изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Продължителността на решаване на теста е 60 минути.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 0,3 точки.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал
решаването на теста, е 4,20 точки, съответстващ на 14 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 6,00 точки.
Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидата, получен от решаването на теста, е 3.
Информация относно резултатите от проведения тест кандидатът ще получи лично на 12.06.2020 г. в 11,15 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър В“.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидата при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидата и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто, е 4,00.
Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидата от интервюто, е 5.
Окончателният резултат на кандидата е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Ако кандидатът получи резултат под 4,00 точки на интервюто, няма да има сформиран окончателен резултат и няма да участва в крайното класиране.
III. Информационни източници за подготовка:
1. Закон за регионалното развитие: https://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2135589285
2. Правилник за прилагане на Закона за регионалното развитие: https://www.lex.bg/laws/ldoc/2135598273
3. Закон за управление на средствата от европейските структурни и инвестиционни фондове: https://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2136715858
4. Актуализация от 2019 г. на Национална концепция за пространствено развитие за периода 2013 - 2025 година: https://www.mrrb.bg/bg/aktualizaciya-na-nacionalnata-koncepciya-za-prostranstveno-razvitie-za-perioda-2013-2025-g/
5. Закон за държавния служител: http://www.nssi.bg/images/bg/legislation/laws/ZDSl.pdf
6. Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020: http://www.bgregio.eu/media/files/Programirane%20&%20ocenka/Programirane%202014-2020/kacheni%202020/Programme_2014BG16RFOP001_6_1_bg%2028.04.20%20New.pdf
7. РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1301/2013 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 17 декември 2013 година относно Европейския фонд за регионално развитие и специални разпоредби по отношение на целта „Инвестиции за растеж и работни места“, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1080/2006;
8. РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1303/2013 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 17 декември 2013 година за определяне на общоприложими разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд, Европейския земеделски фонд за развитие на селските райони и Европейския фонд за морско дело и рибарство и за определяне на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд и Европейския фонд за морско дело и рибарство, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета;
9. РЕГЛАМЕНТ (ЕО) № 1059/2003 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 26 май 2003 година за установяване на обща класификация на териториалните единици за статистически цели (NUTS);
10. Ръководство за държавите членки относно интегрираното устойчиво градско развитие (член 7 от Регламента за EФРР);
11. Инструкция за определяне на структурата и състава на Междинните звена за изпълнение на процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFOP001-1.001-039 „Изпълнение на Интегрирани планове за градско възстановяване и развитие 2014-2020”;
12. Устройствен правилник на МРРБ: https://www.mrrb.bg/bg/ustrojstven-pravilnik-na-ministerstvoto-na-regionalnoto-razvitie-i-blagoustrojstvoto/
-
Неодобрени кандидати
2. Диана Богомилова Николова. Основание за недопускане: чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2 от НПКПМДСл – представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемането на длъжността – минимум 2 години в областта на правото или IV младши ранг.