Конкурс за длъжността Младши експерт в Отдел "Контрол на обществените поръчки и нередности", Главна дирекция "Стратегическо планиране и програми за регионално развитие"
Starting date: 04 Feb 2021End date: 15 Feb 2021 | 17:30 ч.
Правоотношение: Служебно правоотношение
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Подпомага дейността на Управляващия орган на Оперативна програма „Регионално развитие“ 2007-2013 г., Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020 г. и на Програмата за развитие на регионите 2021-2027 г. за изпълнение на основните цели на програмите и на останалите инструменти, които се управляват от ГД СППРР в съответствие с европейското и национално законодателство, принципите и механизмите за оценката и управлението на рисковете, администрирането и на нередности, което включва установяване, докладване, корективни действия, последващото им проследяване и приключване на нередности в процеса на изпълнение на програмата.
Изискана минимална степен на завършено образование: Професионален бакалавър
Минимален професионален опит: 0 година/години
Ранг/Специфично наименование: V младши
Допълнителни умения и квалификации:
Предпочитана специалност, по която да е придобито образованието: от професионална област: социални, стопански и правни науки; професионално направление: „Право“; специалност: „Право“.
Познаване на правилата и процедурите на Европейския съюз за предоставяне на външна помощ.
Познания в областта на европейското законодателство (регламенти, директиви, правила и насоки), както и в областта на българското законодателство относно изпълнението на проекти по оперативните програми; обществените поръчки, нередности при изпълнение на договори за обществени поръчки и договори за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ; гражданско и административно право.
Владеене на английски език.
Минимален размер на основната заплата: 650 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1
Начин за провеждане на конкурса:
- Интервю
- Решаване на тест
Място и срок за подаване на документи
София (столица), Столична, София
Адрес:
ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
02/9405542
Краен срок за подаване на документи:
15 Feb 2021 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Официалната интернет страница на МРРБ: www.mrrb.government.bg.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.
При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:
- ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти - в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
- ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване.
-
Одобрени кандидати
2. Светломира Николова
3. Андрей Анев
4. Павлета Василева
5. Йордан Йорданов
6. Петя Гигова
Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест на 08.03.2021 г. (понеделник) в 10,00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър В“.
При влизането си в залата кандидатите трябва да представят документ за самоличност.
II. Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 25 затворени въпроса с един възможен верен отговор. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Продължителността на решаване на теста е 60 минути.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 0,2 точки.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал
решаването на теста, е 3,6 точки, съответстващ на 18 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 5,00 точки.
Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидат, получен от решаването на теста, е 3.
Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 08.03.2021 г. в 11,15 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър В“.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто, е 4,00.
Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидат от интервюто, е 5.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Ако кандидат получи резултат под 4,00 точки на интервюто, няма да има сформиран окончателен резултат и няма да участва в крайното класиране.
III. Информационни източници за подготовка:
1. Оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020 г.;
2. Закон за обществените поръчки и Правилник за прилагане на ЗОП;
3. Наредба за посочване на нередности, представляващи основания за извършване на финансови корекции, и процентните показатели за определяне размера на финансовите корекции по реда на закона за управление на средствата от Европейските структурни и инвестиционни фондове, приета с постановление на Министерски съвет № 57 от 28.03.2017 г.;
4. Закон за управление на средствата от Европейските структурни и инвестиционни фондове (ЗУСЕСИФ);
5. Наредба за администриране на нередности по Европейските структурни и инвестиционни фондове, приета с ПМС № 173 от 13 юли 2016 г.;
6. РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1303/2013 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 17 декември 2013 година за определяне на общоприложими разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд, Европейския земеделски фонд за развитие на селските райони и Европейския фонд за морско дело и рибарство и за определяне на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд и Европейския фонд за морско дело и рибарство, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета;
7. Закон за държавния служител;
8. Административнопроцесуален кодекс;
9. Наредба № Н-3 от 22 май 2018 г. за определяне на правилата за плащания, за верификация и сертификация на разходите, за възстановяване и отписване неправомерни разходи и за осчетоводяване, както и сроковете и правилата за приключване на счетоводната година по оперативните програми и програмите за европейско териториално сътрудничество.
-
Неодобрени кандидати