Конкурс за длъжността Заместник главен директор на главна дирекция в Главна дирекция "Стратегическо планиране и програми за регионално развитие"
Starting date: 18 Jul 2022End date: 28 Jul 2022 | 17:30 ч.
Правоотношение: Служебно правоотношение
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Представлява главната дирекция, в качеството й на Управляващ орган на Оперативна програма „Регионално развитие“ (ОПРР) 2007-2013 г., Оперативна програма „Региони в растеж“ (ОПРР) 2014-2020 г., Програма "Развитие на регионите" (ПРР) 2021-2027 г. и на Координиращия орган по фонд „Солидарност“ на Европейския съюз.
Осигурява ефективно финансово управление и контрол на средствата, отпускани по ОПРР, ПРР и фонд „Солидарност“.
Осигурява съблюдаването и спазването на националното законодателство и законодателството на ЕС при изпълнението на ОПРР и ПРР, както и при изпълнението на политиката за регионално развитие.
Осигурява процеса по формиране и провеждане на политики в областта на регионалното развитие и програмирането в съответствие с Европейските регламенти и националното законодателство.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за организация на индивидуалните заплати на служителите в МРРБ в границите от 850 лв. до 4100 лв.
Изискана минимална степен на завършено образование: МагистърМинимален професионален опит: 6 година/години
Ранг/Специфично наименование: I младши
Допълнителни умения и квалификации:
Професионален опит се изисква в сферата на управление на проекти/програми/политики, финансирани със средства от Европейския съюз.
Предпочитана професионална област на висшето образование: социални, стопански, правни, технически, природни и други науки;
Добро владеене на английски език – писмено и говоримо;
Опит в стратегията и политиката на програмиране на национално и регионално ниво;
Познания по разработване, координиране и управление на програми и проекти;
Познаване на правилата и процедурите на Европейския съюз за предоставяне на външна помощ;
Познания в областта на европейското и българското законодателство относно обществените поръчки, нередности при изпълнение на договори за обществени поръчки и договори за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
Минимален размер на основната заплата: 850 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1
Начин за провеждане на конкурса:
- Интервю
- Концепция за стратегическо управление
Място и срок за подаване на документи
София (столица), Столична, София
Адрес:
ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
02/9405284
Краен срок за подаване на документи:
28 Jul 2022 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
официалната интернет- страница на министерството, раздел "Кариери".
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.
При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.