Конкурс за длъжността Главен експерт в Отдел "Стратегии и програми за енергийна ефективност в жилищни сгради", Дирекция "Жилищна политика"
Starting date: 28 Feb 2025End date: 10 Mar 2025 | 17:30 ч.
Правоотношение: Служебно правоотношение
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Подпомага началника на отдел „Стратегии и програми за енергийна ефективност в жилищни сгради“ при изпълнение на функциите му, свързани с отговорностите на отдела относно провеждане на държавната политика в областта на жилищния сграден фонд в т.ч. изпълнението на проекти за обновяване на жилищния сграден фонд и подобряване на енергийната ефективност в жилищните сгради в Република България и изпълнение на реформи и инвестиции свързани с изпълненото на Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за организация на индивидуалните заплати на служителите в МРРБ в границите от 2100 лв. до 3200 лв.
Съгласно същата наредба, в министерството има възможност за получаване на допълнително възнаграждение за постигнати резултати до четири пъти годишно.
Изискана минимална степен на завършено образование: БакалавърМинимален професионален опит: 3 година/години
Ранг/Специфично наименование: III младши
Допълнителни умения и квалификации:
Изискван професионален опит: минимум 3 години в областта на икономиката, финансите или управление на проекти и програми финансирани с публични средства или средства от Европейския съюз или придобит III младши ранг.
Предпочитана професионална област на висшето образование: социални, стопански и правни науки, професионално направление „икономика“, технически науки или природни науки.
Владеене на поне един чужд език говорим в ЕС.
Минимален размер на основната заплата: 2100 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1
Начин за провеждане на конкурса:
- Интервю
- Решаване на тест
Място и срок за подаване на документи
София (столица), Столична, София
Адрес:
ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
02/9405633
Краен срок за подаване на документи:
10 Mar 2025 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.
При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
-
Одобрени кандидати
2. Фатме Хаджи
3. Динко Господинов
4. Росица Македонска
5. Анита Йорданова
6. Райчо Дянков
7. Евдокия Матарова
Допуснатите кандидати да се явят за решаване на тест за познания в професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност на 27.03.2025 г. (четвъртък) от 9:30 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17/19, етаж 3, зала „Колегиум“.
При влизането си в залата кандидатите трябва да представят документ за самоличност.
След 9:30 ч. няма да бъдат допускани кандидати за решаване на тест.
II. Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Конкурсната комисия ще използва разработен за конкурса тест в три различни варианта с 25 затворени въпроса с един възможен верен отговор. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите ще изтегли чрез жребий един от вариантите на тест и ще го обяви на всички кандидати.
Кандидатите отбелязват с кръгче или със знак „Х“ верния отговор на въпроса, като нямат право да поправят, дописват или изтриват вече избран отговор, както и да отбелязват повече от един отговор на всеки отделен въпрос. В тези случаи ще се счита, че на съответния въпрос е отговорено невярно.
Продължителността на решаване на теста е 50 минути.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 0,2 точки.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал
решаването на тест е 4,00, съответстващ на 20 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на тест е 5,00.
Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидатите получен от решаването на тест е 3.
Информация относно резултатите от теста кандидатите ще получат лично на 27.03.2025 г. в 11:00 часа в сградата на МРРБ, зала „Колегиум“. Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите постигнали минималния резултат при решаването на тест.
Интервюто с допуснатите до него кандидати ще се провежда по реда на входиране на заявленията им през интервал от 20 минути.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Минималният резултат при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 4,00, получен като средно аритметична оценка от оценките на членовете на комисията.
Коефициентът с който се умножава резултатът на кандидатите от интервюто е 5.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от решаването на тест и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
III. Информационни източници за подготовка:
1. Регламент (ЕС) № 2023/2831 на Комисията от 18 декември 2013 г. относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функциониране на ЕС към помощта „de minimis“;
2. Административнопроцесуален кодекс;
3. Закон за енергийната ефективност;
4. Закон за управление на етажната собственост;
5. Закон за устройство на територията;
6. Наредба № 5 от 28 декември 2006 г. за техническите паспорти на строежите;
7. Наредба № РД-02-20-3 от 9 ноември 2022 г. за техническите изисквания към енергийните характеристики на сгради;
8. Наредба № Е-РД-04-2 от 16 декември 2022 г. за обследване за енергийна ефективност, сертифициране и оценка на енергийните спестявания на сгради;
9. Постановление № 157 на МС от 07.07.2022 г. за определяне на органите и структурите, отговорни за изпълнението на Плана за възстановяване и устойчивост на Република България, и на техните основни функции;
10. Постановление № 114 на МС от 08.06.2022 г. за определяне на детайлни правила за предоставяне на средства на крайни получатели от Механизма за възстановяване и устойчивост;
11.Устройствен правилник на Министерството на регионалното развитие и благоустройството;
12. Насоки за кандидатстване по процедури BG-RRP-4.023 „Подкрепа за устойчиво енергийно обновяване на жилищния сграден фонд – Етап I“;
13. Насоки за кандидатстване по процедура BG-RRP-4.024 „Подкрепа за устойчиво енергийно обновяване на жилищния сграден фонд – Етап II“.
-
Неодобрени кандидати
2. Бетина Георгиева - Представените документи не удостоверяват наличие на минимум 3 години професионален опит придобит в областта на икономиката, финансите или управлението на проекти и програми финансирани с публични средства или средства от ЕС или придобит III младши ранг.
3 Станимира Георгиева - Представените документи не удостоверяват наличие на минимум 3 години професионален опит придобит в областта на икономиката, финансите или управлението на проекти и програми финансирани с публични средства или средства от ЕС или придобит III младши ранг.
4 Пенко Зашев - Представените документи не удостоверяват наличие на минимум 3 години професионален опит придобит в областта на икономиката, финансите или управлението на проекти и програми финансирани с публични средства или средства от ЕС или придобит III младши ранг.
5 Светослав Илиев - Представените документи не удостоверяват наличие на минимум 3 години професионален опит придобит в областта на икономиката, финансите или управлението на проекти и програми финансирани с публични средства или средства от ЕС или придобит III младши ранг.
6 Десислава Бакърджиева - Представените документи не удостоверяват наличие на минимум 3 години професионален опит придобит в областта на икономиката, финансите или управлението на проекти и програми финансирани с публични средства или средства от ЕС или придобит III младши ранг.