Конкурс за длъжността Главен юрисконсулт в Отдел "Нормативни актове", Дирекция "Правна"
Starting date: 06 Mar 2025End date: 17 Mar 2025 | 17:30 ч.
Правоотношение: Служебно правоотношение
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Оказва правна помощ за законосъобразното изпълнение на функциите на МРРБ, дава мнения, съвети и справки по правни въпроси в рамките на определените от ръководителя компетенции.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за организация на индивидуалните заплати на служителите в МРРБ в границите от 2400 лв. до 3500 лв.
Съгласно същата наредба, в министерството има възможност за получаване на допълнително възнаграждение за постигнати резултати до четири пъти годишно.
Изискана минимална степен на завършено образование: МагистърМинимален професионален опит: 4 година/години
Ранг/Специфично наименование: II младши
Допълнителни умения и квалификации:
Професионална област на висшето образование: социални, стопански и правни науки, специалност „Право“ с придобита юридическа правоспособност.
Изискван професионален опит: 4 години или придобит II младши ранг.
Притежаване на сертификати и/или дипломи, удостоверяващи допълнителна квалификация и/или ниво на обучение.
Владеене на език, говорим в ЕС.
Минимален размер на основната заплата: 2400 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 2
Начин за провеждане на конкурса:
- Интервю
- Практически изпит
Място и срок за подаване на документи
София (столица), Столична, София
Адрес:
ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
02/9405633
Краен срок за подаване на документи:
17 Mar 2025 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.
При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
-
Одобрени кандидати
2. Силвия Свиленова
3. Юлия Маринова
4. Диана Карамфилова
5. Красимира Ненова
6. Христина Златковска
7. Валентина Мишева
8. Анелия Неделева
Допуснатите кандидати да се явят на практически изпит на 03.04.2025 г. (четвъртък) от 10:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17/19, етаж 3, зала „Колегиум“.
При влизането си в залата кандидатите трябва да представят документ за самоличност.
След 10:00 ч. няма да бъдат допускани кандидати на практически изпит.
II. Одобри системата за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Практическият изпит ще се състои от 5 писмени въпроса. Въпросите ще изискват изложение на изчерпателна и точна информация.
Оценяването ще се извърши по следните критерии:
- Познаване на нормативната уредба;
- Пълнота на изготвения отговор;
- Структуриране, логическа последователност и аргументиране на отговора;
- Точен изказ и боравене с терминологията;
- Езикова култура.
Предвид спецификата на въпросите в практическия изпит, конкурсната комисия взе решение по време на провеждане на конкурса на кандидатите да не бъдат предоставени за ползване посочените за подготовката на изпита нормативни актове.
Продължителността на практическия изпит е 90 минути.
Практическите умения на кандидатите от изпита ще бъдат оценявани по 5 - степенна скала със стъпка - 0,25 от двама от членовете на комисията. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите.
До участие в инвтервюто се допускат кандидати, чийто резултат от практическия изпит е най-малко „4“.
Максималният резултат от практическия изпит е 5,00.
Коефициентът с който се умножава резултата на кандидатите получен от практическия изпит е 3.
Информация относно резултатите от практическия изпит кандидатите ще получат лично на 03.04.2025 г. в 12:30 часа в сградата на МРРБ, зала „Колегиум“. Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите постигнали резултат най-малко“4“ на практическия изпит.
Интервюто с допуснатите до него кандидати ще се провежда по реда на входиране на заявленията им през интервал от 15 минути.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Минималният резултат при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 4,00, получен като средно аритметична оценка от оценките на членовете на комисията.
Коефициентът с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто е 5.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
III. При подготовката за конкурса да се ползват следните информационни източници:
1. Административнопроцесуален кодекс;
2. Граждански процесуален кодекс;
3. Закон за администрацията;
4. Закон за устройство на територията;
5. Закон за държавната собственост;
6. Закон за собственосттa;
7. Закон за нормативните актове;
8. Устройствен правилник на Министерството на регионалното развитие и благоустройството.
-
Неодобрени кандидати