Конкурс за длъжността „държавен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията“ - 1 щатна бройка
Starting date: 17 Apr 2026End date: 27 Apr 2026 | 12:27 ч.
- Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността
1.1. Образователно-квалификационна степен: магистър;
1.2. Професионален опит: 4 години или минимален ранг за заемане на длъжността II младши;
1.3. Специфични допълнителни изисквания за заемане на длъжността: не по-малко от 3 години професионален опит в областта на контрола в държавната администрация, съгласно чл. 8, ал. 1, т. 2 от Наредбата за структурата и минималната численост на инспекторатите, реда и начина за осъществяване на дейността им и взаимодействието със специализираните контролни органи.
- 2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
2.1. Предпочитана област, в която е придобито висшето образование: от професионална област „Социални, стопански и правни науки“ – право, икономика, администрация и управление; от професионална област „Технически науки“-архитектура, строителство и геодезия;
2.2. Познаване на нормативната уредба, регламентираща осъществявания контрол.
Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
При назначаване основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация (НЗСДА) и Вътрешните правила за организация на индивидуалните заплати на служителите в МРРБ, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата в границите от 1227,10 евро до 1789,52 евро.
Съгласно НЗСДА, в министерството има възможност за получаване на допълнително възнаграждение за постигнати резултати до четири пъти годишно.
- Начин на провеждане на конкурса:
3.1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно Министерството на регионалното развитие и благоустройството;
3.2. Интервю.
- Необходими документи за участие в конкурса:
4.1. Заявление за участие в конкурс - приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);
4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
4.3. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността.
Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:
- ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти - в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
- ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване;
4.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, електронен трудов запис, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина.
Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
- Място и начин за подаване на документи:
Министерство на регионалното развитие и благоустройството – на адрес: гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, Център за административно обслужване всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.
При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ:
e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
- Краен срок за подаване на документи – 10 (десет) дни от датата на публикуване на обявлението за конкурса в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на министерството.
- Кратко описание на длъжността:
- Подпомага ръководителя на инспектората по чл. 46 от Закона за администрацията (ЗА) при осъществяването на административния контрол върху дейността на министерството, включително и върху дейността на второстепенните разпоредители с бюджет към министъра.
- Подпомага ръководителя на инспектората по чл. 46 от ЗА при вземане на решения и мерки за подобряване дейността на администрацията.
- При констатиране на нередности или нарушения, изготвя препоръки насочени към укрепване на административния капацитет в министерството.
- Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса - официалната интернет страница на МРРБ: www.mrrb.bg
-
Одобрени кандидати
2. Елена Консулова-Атанасова
3. Ина Кирилова
Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно министерството на регионалното развитие и благоустройството на 12.05.2026 г. (вторник) в 10:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството – гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър-B“.
При влизането си в залата кандидатите трябва да представят документ за самоличност.
След 10:00 ч. няма да бъдат допускани кандидати за решаване на тест.
Информация относно резултата от проведения тест кандидатите ще получат лично на 12.05.2026 г. в 11:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството – гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър-B“.
Непосредствено след това ще се проведе интервюто с кандидатите при успешно представяне на теста.
II. Одобри системата за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 25 затворени въпроса. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Кандидатите отбелязват с кръгче или със знак „Х“ верния отговор на въпроса, като нямат право да поправят, дописват или изтриват вече избран отговор, както и да отбелязват повече от един отговор на всеки отделен въпрос. В тези случаи ще се счита, че на съответния въпрос е отговорено невярно.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 0,20 точки.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста, е 4,00 точки, съответстващ на 20 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 5,00 точки.
Продължителността на решаване на теста е 30 минути.
В съответствие с чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители комисията прие резултатите от теста да се умножават с коефициент 3.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Съгласно разпоредбата на чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията реши минималният брой точки, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто, да бъде 4,00 точки, получени като средно аритметична оценка от оценките на членовете на комисията.
Съгласно разпоредбата на чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, отчитайки по-голямата тежест на интервюто комисията прие резултатите от него да се умножават с коефициент 5.
Съгласно чл. 43, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин – чрез тест и интервю, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл коефициенти.
Окончателният резултат на кандидатите се оформя във формуляр, съгласно Приложение № 8 от НПКПМДСл.
Ако кандидат получи по-ниска от минималната оценка на интервюто, няма да има сформиран окончателен резултат и няма да участва в крайното класиране.
III. При подготовката за конкурса могат да се използват следните информационни източници:
• Устройствен правилник на МРРБ;
• Закон за администрацията;
• Закон за Сметната палата;
• Закон за управление на средствата от европейските фондове при споделено управление;
• Административнопроцесуален кодекс;
• Наредба за структурата и минималната численост на инспекторатите, реда и начина за осъществяване на дейността им и взаимодействието със специализираните контролни органи;
• Наредба за административното обслужване.
-
Неодобрени кандидати
Ива Тренева -Чл. 10в, ал. 1 от Закона за държавния служител и чл. 20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, във връзка с чл. 2, ал. 2 от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията – представените документи не удостоверяват наличие на специфичен професионален опит от 3 години в областта на контрола в държавната администрация, съгласно чл. 8, ал. 1, т. 2 от Наредбата за структурата и минималната численост на инспекторатите, реда и начина за осъществяване на дейността им и взаимодействието със специализираните контролни органи.
Георги Георгиев -Чл. 10в, ал. 1 от Закона за държавния служител и чл. 20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, във връзка с чл. 2, ал. 3 от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията – не е представено копие от официално заверени документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка и др.