Конкурс за длъжността Главен експерт в Отдел "Административно обслужване", Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"

Начална дата: 15 септември 2026
Крайна дата: 25 септември 2026 | 17:30 ч.


Правоотношение: Служебно правоотношение

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Място на работа -  град София

Работа с документи, създадени и постъпили в Министерството на регионалното развитие и благоустройството (МРРБ); систематизиране на информация чрез Автоматизираната информационна система (АИС) „Акстър-офис“ и изготвяне на анализи, становища и справки, свързани с организиране и подпомагане на работата на ръководните нива в МРРБ.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

При назначаване индивидуалният размер на основната заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация (НЗСДА) и Вътрешните правила за организация на индивидуалните заплати на служителите в МРРБ, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата в границите от 1207 евро до 1838 евро.

Съгласно НЗСДА в министерството има възможност за получаване на допълнително възнаграждение за постигнати резултати до четири пъти годишно.

Изискана минимална степен на завършено образование: Бакалавър

Минимален професионален опит: 3 година/години

Ранг/Специфично наименование: III младши

Допълнителни умения и квалификации:

Изискван професионален опит: 3 години в области на дейност, свързани с документооборота и административното обслужване на физически и юридически лица, или III младши ранг.

Предпочитана област, в която е придобито висшето образование: социални, стопански и правни науки или технически науки.



Минимален размер на основната заплата: 1207 € / 2360.69 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1

Начин за провеждане на конкурса:
  • Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
  • Интервю


Място и срок за подаване на документи
Област, община, населено място:
  София (столица), Столична, София
Адрес:
  ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
   02/9405284
Краен срок за подаване на документи:
   25 септември 2026 | 17:30 ч.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:

- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;

- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.                  

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

  • Одобрени кандидати
1. Розалия Николова
2. Маряна Михайлова
3. Цанка Маркова
4. Елизабета Спасова
5. Диана Стойнова
6. Боряна Петрова
7. Дарина Цветанова
8. Мария Каменова-Радкова
9. Елена Радина
10. Новак Новаков
11. Огнян Станчев
Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест на 15.10.2026 г. (четвъртък) в 09,30 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър А“.
При влизането си в залата кандидатите трябва да представят документ за самоличност.
II. Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидат до интервю:
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 25 затворени въпроса. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Продължителността на решаване на теста е 45 минути.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 0,2 точки.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал
решаването на теста, е 4,4 точки, съответстващ на 22 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 5,00 точки.
Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидат, получен от решаването на теста, е 3.
Информация относно резултата от проведения тест кандидатите ще получат лично на 15.10.2026 г. в 11,00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър А“.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто, е 4,00.
Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидат от интервюто, е 5.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Ако кандидат получи резултат под 4,00 точки на интервюто, няма да има сформиран окончателен резултат и няма да участва в крайното класиране.
III. Информационни източници за подготовка:
1. Закон за администрацията
2. Закон за държавния служител
3. Закон за националния архивен фонд
4. Наредба за реда за организирането, обработването, експертизата, съхраняването и използването на документите в учрежденските архиви на държавните и общинските институции
5. Наредба за административното обслужване
6. Наредба за административния регистър
7. Вътрешни правила за организация на административно обслужване в МРРБ
8. Харта на клиента на МРРБ
9. Устройствен правилник на МРРБ
  • Неодобрени кандидати
1. Михаела Трингова – на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемането на длъжността – 3 години в области на дейност, свързани с документооборота и административното обслужване на физически и юридически лица или III младши ранг;
2. Симона Найденова – на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемането на длъжността – 3 години в области на дейност, свързани с документооборота и административното обслужване на физически и юридически лица или III младши ранг;
3. Валентин Кръстев – на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемането на длъжността – 3 години в области на дейност, свързани с документооборота и административното обслужване на физически и юридически лица или III младши ранг;
4. Валя Георгиева – на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемането на длъжността – 3 години в области на дейност, свързани с документооборота и административното обслужване на физически и юридически лица или III младши ранг;
5. Людмила Савова – на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемането на длъжността – 3 години в области на дейност, свързани с документооборота и административното обслужване на физически и юридически лица или III младши ранг;
6. Пламена Петкова – на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемането на длъжността – 3 години в области на дейност, свързани с документооборота и административното обслужване на физически и юридически лица или III младши ранг;
7. Весела Ръкльова-Манолова – на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемането на длъжността – 3 години в области на дейност, свързани с документооборота и административното обслужване на физически и юридически лица или III младши ранг;
8. Николай Гордеев – на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемането на длъжността – 3 години в области на дейност, свързани с документооборота и административното обслужване на физически и юридически лица или III младши ранг;
9. Ирина Тричкова – на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните и специфични изисквания за заемането на длъжността – 3 години в области на дейност, свързани с документооборота и административното обслужване на физически и юридически лица или III младши ранг.

  • Документи и образци за кандидатстване (4)
Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник
    Заявление
    Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл
    Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
    Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Забележка: В случай, че дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата. В случай че документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на
копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен