Конкурс за длъжността Главен експерт в Отдел "Стратегическо планиране и комуникация", дирекция "Управление на териториалното сътрудничество"

1. Любка Станкова
2. Вергиния Власакиева
3. Иван Куцаров
4. Гергана Ставрева-Цонкова
5. Бойко Пенчев
6. Нели Мутафова
7. Таня Димитрова
8. Вяра Колева
Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно министерството на регионалното развитие и благоустройството, на 09.11.2026 г. (понеделник) в 10:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството – гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър-B“.
При влизането си в залата кандидатите трябва да представят документ за самоличност.
След 10:00 ч. няма да бъдат допускани кандидати за решаване на тест.
Информация относно резултата от проведения тест кандидатите ще получат лично на 09.11.2026 г. в 11:30 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството – гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър-B“.
Непосредствено след това ще се проведе интервюто с кандидатите при успешно представяне на теста.
II. Одобри системата за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 25 затворени въпроса. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Кандидатите отбелязват с кръгче или със знак „Х“ верния отговор на въпроса, като нямат право да поправят, дописват или изтриват вече избран отговор, както и да отбелязват повече от един отговор на всеки отделен въпрос. В тези случаи ще се счита, че на съответния въпрос е отговорено невярно.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 0,20 точки.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста, е 4,00 точки, съответстващ на 20 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 5,00 точки.
Продължителността на решаване на теста е 40 минути.
В съответствие с чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители комисията прие резултатите от теста да се умножават с коефициент 4.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Съгласно разпоредбата на чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията реши минималният брой точки, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто, да бъде 4,00 точки, получени като средно аритметична оценка от оценките на членовете на комисията.
Съгласно разпоредбата на чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, отчитайки по-голямата тежест на интервюто комисията прие резултатите от него да се умножават с коефициент 5.
Съгласно чл. 43, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин – чрез тест и интервю, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл коефициенти.
Окончателният резултат на кандидатите се оформя във формуляр, съгласно Приложение № 8 от НПКПМДСл.
Ако кандидат получи по-ниска от минималната оценка на интервюто, няма да има сформиран окончателен резултат и няма да участва в крайното класиране.
III. При подготовката за конкурса могат да се използват следните информационни източници:

• Устройствен правилник на МРРБ | МРРБ;
I. Програмен период 2021–2027 г.
• Регламент (ЕС) 2021/1059 на Европейския парламент и на Съвета относно специалните разпоредби за цел „Европейско териториално сътрудничество“ (Interreg) https://eur-lex.europa.eu/legal-content/BG/ALL/?uri=CELEX:32021R1059
• Регламент (ЕС) 2021/1060 на Европейския парламент и на Съвета за определяне на общоприложимите разпоредби за европейските фондове. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/bg/TXT/?uri=CELEX%3A32021R1060
• Регламент (ЕС) 2021/1529 на Европейския парламент и на Съвета за създаване на Инструмент за предприсъединителна помощ (ИПП III). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/BG/ALL/?uri=CELEX:32021R1529
• Програма ИНТЕРРЕГ VI-A ИПП България – Сърбия 2021–2027 г. https://ipa-bgrs.mrrb.bg/
• Програма ИНТЕРРЕГ VI-A ИПП България – Северна Македония 2021–2027 г. https://ipa-bgmk.mrrb.bg/
• Програма ИНТЕРРЕГ VI-A ИПП България – Турция 2021–2027 г. https://ipa-bgtr.mrrb.bg/
• Териториални стратегии за интегрирано развитие на трансграничните региони по трите програми за периода 2021–2027 г. – достъпни на интернет-страницата на съответната програма, в меню „Програма“, под-меню „Териториална стратегия“

II. Подготовка на програмния период 2028–2034 г.
• Предложение за Регламент на Европейския парламент и на Съвета за създаване на Европейски фонд за регионално развитие, включително за Европейско териториално сътрудничество (Interreg), и Кохезионния фонд за периода 2028–2034 г. — COM(2025) 552 final. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/BG/TXT/?uri=COM:2025:552:FIN
• Предложение за Регламент на Европейския парламент и на Съвета за създаване на Европейски фонд за икономическо, социално и териториално сближаване, селско стопанство и развитие на селските райони, рибарство и морско дело, просперитет и сигурност за периода 2028–2034 г. — COM(2025) 565 final. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/bg/TXT/?uri=CELEX%3A52025PC0565R%2801%29&qid=1753697054840
• Съобщение на Европейската комисия относно Многогодишната финансова рамка за периода 2028–2034 г. — COM(2025) 570 final. https://commission.europa.eu/topics/budget/eu-budget-2028-2034-explained_bg
Основни тематични направления за подготовка:
Цели, принципи и добавена стойност на европейското териториално сътрудничество.
Териториален обхват, приоритети и основни интервенции на трите програми ИНТЕРРЕГ за периода 2021–2027 г.
Институционална рамка за управление, наблюдение и оценка на програмите.
Интегриран териториален подход и участие на заинтересованите страни в процесите на програмиране и изпълнение.
Забележка: По отношение на програмния период 2028–2034 г. подготовката следва да бъде съобразена с обстоятелството, че нормативната рамка е в процес на законодателно договаряне.

1. Роман Хрусанов - Представените документи не удостоверяват наличие на минимален професионален опит от 3 години в областите, които са свързани с функциите определени в длъжностната характеристика или придобит минимален ранг III младши съгласно чл. 10в, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и чл. 2, ал. 2 от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията.
2. Полина Толева - Представените документи не удостоверяват наличие на минимален професионален опит от 3 години в областите, които са свързани с функциите определени в длъжностната характеристика или придобит минимален ранг III младши съгласно чл. 10в, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и чл. 2, ал. 2 от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията.
3. Мартин Минчев - Не е представена декларация по образец съгласно чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители/НПКПМДС.
Представената декларация е по друг образец и с друго съдържание.