Конкурс за длъжността Главен експерт в Отдел "Методология и контрол", Главна дирекция "Гражданска регистрация и административно обслужване"

Начална дата: 13 октомври 2026
Крайна дата: 23 октомври 2026 | 17:30 ч.

Правоотношение: Служебно правоотношение

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Място на работа - гр. София.

Кратко описание на длъжността:

- Разработване на анализи и изготвяне на становища във връзка с дейността, развитието и функционирането на Единната система за гражданска регистрация.

- Участие в разработването на проекти на нормативни актове.

- Методическа помощ на ТЗ ГРАО и общинските администрации по изпълнение на дейностите свързани с функционирането на ЕСГРАОН.

- Подготвяне на отговори на запитвания на физически и юридически лица.

- Проектиране на тенденциите в развитието на ЕСГРАОН.

- Нормотворческа дейност.

- Методическо ръководство на дейностите, свързани с гражданската регистрация.

- Контролна дейност.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за организация на индивидуалните заплати на служителите в МРРБ в границите от 1207,00 евро до 1838,00 евро.

Съгласно същата наредба, в министерството има възможност за получаване на допълнително възнаграждение за постигнати резултати до четири пъти годишно.

Изискана минимална степен на завършено образование: Бакалавър

Минимален професионален опит: 3 година/години

Ранг/Специфично наименование: III младши

Допълнителни умения и квалификации:

Професионален опит: минимум 3 години, придобит в областите на дейност по длъжностна характеристика или ІII младши ранг.

Предпочитана област, в която е придобито висшето образование: „Социални, стопански и правни науки“, „Технически науки”.

Минимален размер на основната заплата: 1207 € / 2360.69 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1

Начин за провеждане на конкурса:

Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

front.careers.show.wayOfConduct.additionalInfo

Решаване на тест за познания в професионалната област на длъжността и относно Министерството на регионалното развитие и благоустройството.

Място и срок за подаване на документи

Област, община, населено място:
  София (столица), Столична, София
Адрес:
  ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
   02/9405502
Краен срок за подаване на документи:
   23 октомври 2026 | 17:30 ч.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:

- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;

- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса - официалната интернет страница на МРРБ: www.mrrb.bg, рубрика „Кариери“.

Одобрени кандидати

1. Жасмин Василева
2. Тихомир Трифонов
3. Бойко Пенчев
4. Катя Кирилова
5. Диана Стойнова
6. Красимира Ценова

Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест на 10.11.2026 г. (вторник) в 10:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството в град София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър - В“.
При влизането си в залата кандидатите трябва да представят документ за самоличност.
След 10:00 ч. няма да бъдат допускани кандидати за решаване на тест.
Информация относно резултатите от теста кандидатите ще получат лично на 10.11.2026 г. от 11:20 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството, в зала „Пресцентър - В“. Непосредствено след това ще се проведе интервю с успешно издържалите теста кандидати.
ІІІ. Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю.
Конкурсната комисия изготвя 3 различни варианта на тест. Всеки вариант на тест включва по 25 затворени въпроса. След обявяване началото на провеждане на конкурса един от допуснатите кандидати изтегля чрез жребий варианта на тест, който се решава от всички кандидати.
Всеки въпрос има само един верен отговор, който носи по 0,20 точки.
Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали теста и се допускат до интервю е 4,00 точки - равностоен резултат на дадени верни отговори на 20 от въпросите.
Максималният резултат от теста е 5,00 точки.
Време за решаване на теста - 45 минути.
Минималният резултат, определен за успешно преминаване на интервюто е 4,00 точки.
Окончателният резултат на всеки кандидат от участието в конкурсната процедура се сформира като сбор от резултатите, получени при решаването на теста и от интервюто, умножени съответно с коефициент 3 за резултата от теста и с коефициент 5 за резултата от интервюто.
Кандидатите, които са получили резултат под 4,00 точки на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
ІV. Основни информационни източници, които могат да се ползват при подготовката за конкурса:
• Закон за гражданската регистрация;
• Наредба №РД-02-20-9 от 21 май 2012 г. за функциониране на единната система за гражданска регистрация;
• Наредба №РД-02-20-6 от 24 април 2012 г. за издаване на удостоверения въз основа на регистъра на населението;
• Семеен кодекс;
• Кодекс за международно частно право;
• Закон за българските лични документи;
• Правилник за прилагане на Закона за българските лични документи;
• Закон за българското гражданство;
• Наредба №1 за прилагане на Глава пета от Закона за българското гражданство;
• Закон за убежището и бежанците;
• Устройствен правилник на Министерството на регионалното развитие и благоустройството;
• Общ регламент относно защитата на данните;
• Изборен кодекс;
• Конституция на Република България.

Неодобрени кандидати

1. Роман Хрусанов - на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за минимален професионален опит от 3 години в областите на дейност по длъжностна характеристика или III младши ранг.
2. Теодора Стойнова-Карапаунова - на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за минимален професионален опит от 3 години в областите на дейност по длъжностна характеристика или III младши ранг.
3. Николина Панова - на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за минимален професионален опит от 3 години в областите на дейност по длъжностна характеристика или III младши ранг.
4. Иванка Николова - на основание чл. 10в, ал. 1 от ЗДСл и чл. 20, ал. 2, т. 1 от НПКПМДСл - представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за минимален професионален опит от 3 години в областите на дейност по длъжностна характеристика или III младши ранг.

Документи и образци за кандидатстване (4)


Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник
		Заявление
		Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл
		Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Забележка: В случай, че дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата. В случай че документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен
		Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;