Подбор за заемане на длъжността Експерт мониторинг, профил „Общ“ в Съвместен секретариат по Програма (ИНТЕРРЕГ VI-A) ИПП България-Сърбия 2021-2027 г.

Министерството на регионалното развитие и благоустройството с адрес: гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, тел. 02/9405 564, на основание Заповед № РД-02-33-40/ 22.04.2026 г. на министъра на регионалното развитие и благоустройството във връзка с чл. 2 и чл. 3 от Постановление № 15 на Министерския съвет от 16.02.2022 г. за определяне на условията и реда за назначаване на български и чуждестранни граждани в съвместните структури за подпомагане на изпълнението и за определяне на системата за осъществяване на първо ниво на контрол по програмите за териториално сътрудничество на Европейския съюз, в които Република България участва за периода 2021-2027 г. обявява процедура за подбор  за заемане на длъжността Експерт мониторинг, профил „Общ“ в Съвместен секретариат по Програма (ИНТЕРРЕГ VI-A) ИПП България-Сърбия 2021-2027 г. към дирекция „Управление на териториалното сътрудничество“.

1.Място за изпълнение на длъжността: гр. София

2. Характер на работата: Участва в дейностите на Съвместния секретариат (СС), свързани с осигуряване на информация и консултация на потенциалните кандидати и проектни бенефициенти; осъществява мониторинг на проектно ниво; сътрудничи с органите по управление и изпълнение на Програма (ИНТЕРРЕГ VI-A) ИПП България - Сърбия 2021-2027 (Програмата), както и по други програми за териториално сътрудничество; оказва техническа подкрепа на Управляващия орган (УО) и членовете на Комитета за наблюдение (КН) при подготовка и осъществяване официални/ работни срещи и събития по програмата; участва в подготовката на Насоките за кандидатстване по съответните покани за набиране на проектни предложения; подпомага и консултира потенциални бенефициенти по време на процеса на кандидатстване по отношение на технически въпроси, свързани с разработване на проектните предложения; участва в процеса по оценка на проектите, като предоставя позиция по отношение на дейностите и бюджета на проектните предложения; участва в пред-договорни процедури за уточняване на бюджета и дейностите на одобрените за финансиране проекти; съдейства на УО при подготовката на договорите за субсидия и техните изменения; оказва съдействие и технически консултации па бенефициентите в процеса на изпълнението на проектите; извършва преглед на изпълнението на проектите, в т.ч. докладите за напредъка, представени от водещите партньори; извършва проверки на място по време на изпълнение и след приключване на проектите; извършва оценка на риска на проектите, за които отговаря; участва в дейности за популяризиране на постигнатите резултати, в т.ч. следи за обновяването на информацията на интернет страницата на програмата; участва активно в изпълнението на други дейности подкрепящи програмата, като събития за търсене на партньори, форуми, семинари и конференции и др.; отчита дейността си в съответствие с утвърдените процедури; изпълнява и други задачи, възложени от ръководителя на СС, координатора и/или ръководителя на УО.
3. Изисквания за заемане на длъжността:

• Образователно-квалификационна степен: Бакалавър;
• Професионална област: Социални, стопански и правни науки в следните направления: право, икономика, финанси, регионално развитие, европеистика, публична администрация, международни икономически отношения, социология; Технически и природни науки в следните направления: архитектура, строителство и геодезия, общо инженерство, екология и урбанистика;
• Професионален опит: минимум 2 години опит във финансовата сфера или в областите на дейност, съгласно функциите определени в длъжностната характеристика;
• Допълнителна квалификация: свободно ползване на английски език (писмено и говоримо);
• Допълнителен опит, считан за предимство:
• Опит в осъществяване на мониторинг/управление на проекти, съфинансирани от фондовете на Европейския съюз.

4. 4. Начин на провеждане на процедурата за подбор:
   • писмен изпит, включващ затворени тестови въпроси на български и английски език и писмен превод от и на английски език и
   • интервю с преминалите писмения изпит кандидати.

При обявяване на допуснатите и недопуснатите до подбор кандидати комисията за подбор ще посочи информационните източници, които могат да се ползват при подготовката за писмения изпит и интервюто.

5. Необходими документи за участие в процедурата за подбор:

• заявление по образец;
• декларация (по образец);
• автобиография на английски език (по образец);
• копие от документ за завършено висше образование;

Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:

• ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти - в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
• ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване;
• копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионален опит (трудова, служебна или осигурителна книжка, граждански договор или друг документ, удостоверяващ професионалния опит);
• копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността;

Документите следва да бъдат представени в сградата на МРРБ: Център за административно обслужване на МРРБ, гр. София, 1202, ул. "Св. Св. Кирил и Методий" № 17-19:

• лично от всеки кандидат;
• чрез пълномощник;
• по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис;
• чрез лицензиран пощенски оператор (валидна е датата на получаване) в указаните в обявлението срок и място.

Срокът за подаване на документите от кандидатите е 1 месец след публикуването на обявата за процедурата за подбор.

Забележка:

В процедурата не могат да участват лица, които:

• Са непълнолетни;
• Са поставени под запрещение;
• Са осъждани за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
• Са лишени от правото да заемам определената длъжност.

В случай, че бъде установено, че лица, попадащи в горните категории, са подали заявление за участие в процедурата за подбор, същите няма да бъдат процедирани за по-нататъшна оценка.

Сключване на договор: С одобрените кандидати се сключва срочен трудов договор.

Основно трудово възнаграждение за длъжността: до 1 390 евро/ 2 718,61 лева

Списъци и други съобщения във връзка с провеждането на процедурата за подбор ще бъдат обявявани на официалната електронна страница на МРРБ – www.mrrb.bg.

Информация за обработване на лични данни

за целите на провеждане на процедура по подбор за заемане на длъжност в съвместните структури за подпомагане на изпълнението и за определяне на системата за осъществяване на първо ниво на контрол по програмите за териториално сътрудничество на ЕС, в които Република България участва за периода 2021-2027,

съгласно чл. 13 от Общия регламент относно защитата на данните

(Регламент (ЕС) 2016/679)

• предоставените лични данни на администратора на лични данни - Министерството на регионалното развитие и благоустройството са необходими за провеждане на процедура по подбор съгласно Кодекса на труда и утвърдена от министъра на регионалното развитие и благоустройството Методика за подбор и назначаване на служители по реда на ПМС № 15 от 16.02.2022 г. за определяне на условията и реда за назначаване на български и чуждестранни граждани в съвместните структури за подпомагане на изпълнението и за определяне на системата за осъществяване на първо ниво на контрол по програмите за териториално сътрудничество на ЕС, в които РБ участва за периода 2021-2027;
• срокът за съхранение на предоставените лични данни – 3 години на електронни носители и на хартия;
• участниците в процедурата имат право да изискват от администратора заличаване и коригиране на личните ми данни, обработването на които не отговаря на изискванията на ЗЗЛД, които права могат да упражнят чрез отправяне на писмено изявление до администратора, включително изпратено по електронен път, както и чрез формата за контакт на сайта на МРРБ;
• участниците в процедурата имат право на подаване на жалба до надзорен орган – Комисията за защита на личните данни;
• при непредоставяне на горепосочените лични данни, не могат да бъдат изпълнени посочените законови изисквания за участие в процедурата;
• администраторът не извършва други действия на обработка, по отношение на лични данни, освен за целите на процедурата по подбор.