Конкурс за длъжността Главен експерт в Отдел "Контрол и мониторинг", Дирекция "Жилищна политика"

Начална дата: 22 декември 2022
Крайна дата: 03 януари 2023 | 17:30 ч.


Правоотношение: Служебно правоотношение

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Подпомага началника на отдела при изпълнение на функциите му, свързани с изпълнението на проекти за обновяване на жилищния сграден фонд и подобряване на енергийната ефективност в жилищните сгради в Република България.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация  и Вътрешните правила за организация на индивидуалните заплати на служителите в МРРБ в границите от 770 лв.  до 3200 лв.

Изискана минимална степен на завършено образование: Бакалавър

Минимален професионален опит: 4 година/години

Ранг/Специфично наименование: III младши

Допълнителни умения и квалификации:

Изисква се професионален опит минимум 3 години в област/области на дейност, свързани със стопанското управление, икономика, публични и корпоративни финанси, финансово управление и контрол, счетоводство, право, управление на проекти, финансирани с публични средства или средства от Европейския съюз.

Професионален опит за извършване на дейност в чужбина се доказва с официални документи издадени от компетентен орган или от компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава.

Предпочитана професионална област на висшето образование:   социални, стопански и правни науки.

Допълнителна квалификация/обучение:

          - добро познаване на нормативните актове в областта на финансовата дейност, вътрешно финансов контрол;

          - да има познания по финансовите процедури по проекти, финансирани от Европейския съюз;

          - познаване на нормативните актове свързани с данъчното и осигурителното законодателство и основните положения на трудовото законодателство;

          - познаване на националните и европейските правила за допустимост на разходите;

          - ползване на чужд език.



Минимален размер на основната заплата: 770 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1

Начин за провеждане на конкурса:
  • Интервю
  • Решаване на тест


Място и срок за подаване на документи
Област, община, населено място:
  София (столица), Столична, София
Адрес:
  ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
   02/9405284
Краен срок за подаване на документи:
   03 януари 2023 | 17:30 ч.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:

официалната интернет страница на Министерството на регионалното развитие и благоустройството, раздел "Кариери".

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:

-  лично от всеки кандидат, на посочения адрес;

-  чрез пълномощник, на посочения адрес.  В случая се изисква да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

    При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

-   по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ:  e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.  В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.  

С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.      

  • Одобрени кандидати
1. Антоанета Славкова
2. Преслава Рударска

Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест за познания в професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, на 19.01.2023 г. (четвъртък) от 10:00 часа в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството на адрес: гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17/19, етаж 1, зала „Пресцентър Б“.
При влизането си в залата кандидатите представят документ за самоличност.
Информация относно резултатите от проведения тест ще бъде предоставена лично в 11:20 часа на 19.01.2023 г. в залата на провеждане на теста, непосредствено след което ще бъде проведено интервю с успешно преминалите теста кандидати.
II. Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидата до интервю:
Конкурсната комисия разработва три различни варианта на тест за познания в професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност. Кандидатите решават вариант на тест, изтеглен с жребий. Всеки тест съдържа 25 затворени въпроса с един възможен верен отговор.
Продължителността на решаване на теста е 50 минути.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 0,2 точки. Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста е 3,6, съответстващ на 18 верни отговора. Максималният възможен резултат от теста е 5. Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидатите получен от решаването на теста, е 4.
Преди провеждане на интервюто комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 4,00. Коефициентът, с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто, е 5.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто, няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
III. Информационни източници за подготовка за конкурса:
• Устройствен правилник на Министерство на регионалното развитие и благоустройството - https://www.mrrb.bg/bg/ustrojstven-pravilnik-na-ministerstvoto-na-regionalnoto-razvitie-i-blagoustrojstvoto/
• Закон за управление на етажната собственост
• Закон за финансовото управление и контрол
• Закон за публичните финанси
• Регламент (ЕС) 2021/241 на Европейския парламент и на Съвета от 12 февруари 2021 година за създаване на Механизъм за възстановяване и устойчивост
• Система за управление и контрол на Плана за възстановяване и устойчивост на Република България - https://www.minfin.bg/bg/1573
• Постановление на Министерски съвет № 114 от 8 юни 2022 г. за определяне на детайлни правила за предоставяне на средства на крайни получатели от Механизма за възстановяване и устойчивост
• Постановление на Министерски съвет № 157 от 7 юли 2022 г. за определяне на органите и структурите, отговорни за изпълнението на Плана за възстановяване и устойчивост на Република България, и на техните основни функции
• Национален план за възстановяване и устойчивост – Нисковъглеродна икономика
• Постановление № 18 от 2 февруари 2015 г. за приемане на Национална програма за енергийна ефективност на многофамилните жилищни сгради, за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програмата и за определяне на органите, отговорни за реализацията й
• Постановление № 114 от 8 май 2015 г. за изменение и допълнение на Постановление № 18 на Министерския съвет от 2015 г. за приемане на Национална програма за енергийна ефективност на многофамилните жилищни сгради, за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програмата и за определяне на органите, отговорни за реализацията
• Постановление № 282 от 19 октомври 2015 г. за изменение и допълнение на Постановление № 18 на Министерския съвет от 2015 г. за приемане на Национална програма за енергийна ефективност на многофамилните жилищни сгради, за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програмата и за определяне на органите, отговорни за реализацията й
• Постановление № 23 от 4 февруари 2016 г. за изменение и допълнение на Постановление № 18 на Министерския съвет от 2015 г. за приемане на Национална програма за енергийна ефективност на многофамилните жилищни сгради, за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програмата и за определяне на органите, отговорни за реализацията й
• Постановление № 29 от 26 януари 2017 година за изменение и допълнение на Постановление № 18 на Министерския съвет от 2015 г. за приемане на Национална програма за енергийна ефективност на многофамилните жилищни сгради, за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програмата и за определяне на органите, отговорни за реализацията й
  • Неодобрени кандидати
Няма неодобрени
  • Документи и образци за кандидатстване (5)
Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник
    Заявление
    Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл
    Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен /диплома/ и други допълнителни квалификации. Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
копие от документи за образователно-квалификационна степен
    4.Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг, трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
    РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОВЕДЕН КОНКУРС